Comprendre pour motiver et motiver pour manager.
2Jours.
Objectifs :
Mieux appréhender leur rôle du Manager.
Mieux cerner le comportement et les potentialités des collaborateurs, de comprendre leurs attentes et de faire preuve de réactivité efficace pour tous.

Organiser pour manager.
2Jours.
Objectifs :
Comprendre le rôle et les fonctions d’un responsable dans la recherche de performances managériales. Mettre en place et en pratique des techniques organisationnelles.
Acquérir et maîtriser les techniques de la délégation. Acquérir et maîtriser les techniques d’ animation d’ une équipe.

Moyens Pédagogiques.
Diaporamas.
Mises en situation, exercices.
Jeux de rôles, Simulations.


La gestion du temps.
2Jours.
Objectifs :
Acquérir des outils et des méthodes de gestion du temps afin de mettre en place des comportements nouveaux et efficace. Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l'essentiel.Déléguer efficacement.

Cette formation est assurée de préférence en intra car une identification de vos axes prioritaires d’amélioration du temps de travail devra être mis en œuvre.

Moyens Pédagogiques.
Mises en situation.
Exercices de groupe.
Simulations.
Diaporamas.

Gestion des conflits.
2Jours.
Obectifs:
Apprendre à surpasser et gérer ses émotions et acquérir les techniques de base pour résoudre et préserver une relation de qualité avec autrui.

Moyens Pédagogiques.
Mises en situation.
Exercices de groupe.
Simulations.
Diaporamas.

La gestion du stress.
1Jour.
Objectifs :
La gestion du stress passe par la compréhension de ses origines pour la canaliser. Elle passe également par l’adoption d’un comportement afin de gérer ses états de stress personnels (ainsi que ceux de l'entreprise car le stress est communicatif) et d'améliorer son efficacité.

Moyens Pédagogiques.
Mises en situation.
Exercices de groupe.
Simulations.
Diaporamas.

Prise de parole en public.
2Jours.
Objectifs :
Cette formation aura pour objectif de gérer ses attitudes corporelles, son émotivité et d’améliorer la qualité des prestations orales en situation de communication.

Moyens Pédagogiques.
Mises en situation.
Exercices de groupe.
Simulations.
Diaporamas.

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