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    La grande distribution > LE METIER DE CHEF DE RAYON

     

    LE METIER DE CHEF DE RAYON
    Manager de rayon - Manager Métier - Responsable de rayon

    Le chef de rayon personnifie les 4 fonctions suivantes : négociation - achat - vente - recrutement de son personnel. Sans lui la vente en libre-service n'existerait pas. Les missions imparties et l'étendue des responsabilités dépendent de l'importance et de la taille du magasin mais aussi du type de rayon supervisé (fruits, légumes, équipement de la maison, bricolage, luminaire etc.)
    Il est responsable du chiffre d'affaires de son rayon et en assure la rentabilité.
    Il doit respecter les objectifs fixés par le directeur du magasin. Il encadre et anime une petite équipe de vente : il veille au fonctionnement harmonieux du rayon et du personnel qui y travaille.

    Gestion commerciale
    Le chef de rayon en super ou hypermarché a pour mission :
    • de réaliser un chiffre d'affaires maximum en adéquation avec les objectifs fixés
    • d'établir des propositions pour améliorer ces résultats
    • de veiller à l'obtention d'une marge raisonnable
    • de disposer de stocks les plus bas possibles
    • d'avoir des frais de personnel peu élevés et des frais généraux bien contrôlés.
    Pour y parvenir, il sélectionne ses fournisseurs, référence ses produits, les implante au mieux en magasin, fixe ses prix, établit ses promotions.
    Lors d'opérations ponctuelles saisonnières, il se charge des publicités de presse.

    Gestion Humaine
    Animateur, il a une équipe à gérer
    Sur le terrain, il est responsable de la bonne marche de cette équipe, de sa formation, et du recrutement de son propre personnel.
    Il fixe les plannings horaires en fonction des besoins de la clientèle ; l'ensemble du personnel sera présent le vendredi et le samedi car 1/3 voire 2/3 des recettes de la semaine ont lieu ce jour-là dans la distribution.
    Il organise des réunions, en général hebdomadaires pour évoquer :
    - les besoins propres à chacun et les problèmes d'organisation
    - les performances financières du rayon
    - les plans d'action.
    Une équipe soudée pour une efficacité maximum
    Son importance dépend de la taille du magasin mais aussi du secteur de vente ou du type de rayon qu'il dirige : de 2 à 3 personnes pour le chef d'un rayon "luminaire" ou "puériculture", elle atteindra 15 personnes pour un rayon alimentaire produits frais : "fruits et légumes" par exemple.
    Dans une grande équipe, une secrétaire répond au téléphone, passe les commandes, assure le paiement des fournisseurs. Le reste du personnel comprend les réceptionnistes, les vendeurs(euses) et les employés de libre-service, encadrés par un chef d'équipe. Le chef de rayon a en charge la gestion du plan de carrière de ses employés et de leur possible promotion.

    N-F Formations, la formation professionnelle, la formation GMS et PME, la formation individuel par le biais du droit individuel à la formation DIF, La formation à Montauban, Castelsarrasin et Moissac en Tarn et Garonne, le E-learning

    • Le métier de Chef de rayon

    Hiérarchie fonction du groupe
    Sa marge d'autonomie et son pouvoir de décision en dépendent : tout est fonction du type de distribution et du style du groupe dans lequel il travaille.
    Le chef de rayon relève d'un chef de département, ou chef de secteur lui-même dépendant du directeur du magasin.
    Les décisions sont généralement collégiales : le directeur du magasin réunit ses chefs de secteurs, ces derniers réuniront leurs chefs de rayon.
    Un hypermaché de 10 000 m2 comporte environ 10 chefs de secteurs et 45 chefs de rayon.

    Dynamisme, sens des responsabilités, aptitudes au management sont les qualités obligées d'un chef de rayon.
    Pour obtenir des résultats, il faut savoir conduire une équipe, ne pas hésiter à prêter main forte sur le terrain, si besoin est, et pouvoir, le cas échéant, tenir le même poste que ses employés.
    Disponibilité bien sûr : à ce poste les 55 heures sont fréquentes, le travail le soir et le samedi de règle. En contrepartie pour quelqu'un qui aime les initiatives, qui a le goût du risque (2 qualités indispensables dans un univers très concurrentiel), d'importantes responsabilités et satisfactions sont à la mesure de la fonction.

    Un manque de chefs de rayon
    En ce qui concerne le marché de l'emploi, il existe une forte demande des entreprises, principalement des super et des hypermarchés.
    La France compte plus de 7 000 supermarchés qui emploient 27000 chefs de rayons alimentaires.

    Source : Onisep

     

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